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《商业周刊》伟大女人的背后

世界的规则总在改变。随着更多女人在公司里身居高职,越来越多的丈夫选择待在家里相妻教子。
    每个男人都知道:想攀登到顶峰,就需要一名妻子。而当女人开始走男人的路,丈夫履行起妻子的职责时,女人背后需要一个男人也渐渐为人们认同。当Carly Fiorina作为惠普第一位女性CEO任职时,她那早就辞职在家,一心支持她事业的丈夫可谓罕见。而现在这种组合已经司空见惯。当前财富500强企业的CEO中有18名女性,其中7位的丈夫就是全职“煮夫”,如施乐的Ursula Burns,百事可乐的Indra Nooyi以及维朋公司的Angela Braly。此外,在一些小规模公司的女性CEO,以及各公司的女性高管身上,这种情况十分常见。
     随着工作场所中女性对男性的边缘化,这种角色颠倒越来越多。根据美国人口普查网站数据,美国女性占据着大部分的工作岗位。其中,在管理和专业岗位方面,女性占比51.4%。而且,根据皮尤研究中心2010年的调查,约23%的女性收入超过了丈夫;在年轻人口中这种倾向更加严重;在美国的最大型城市中,除了三个城市外,30岁及以下的女性都比她们的男性伴侣挣钱更多。

编辑:王静