“80后”董事长乔文健被留置！他年薪超166万元
2023年出生的乔文健，33岁内接任ST长园（维权）董事长兼法定代表人，这位“80后”董事长的职涯显得异常精彩，乔文健自2021年加入长园集团以来，迅速晋升至多个关键职位，2025年便接任董事长一职，年薪达到166万元以上,展现出公司对他的高度信任。
11月24日深夜，乔文健接到的不是企业的表彰，而是惠州市惠阳区监察委员会签发的《留置通知书》，这份通知书指出，乔文健因涉嫌职务违法被实施留置，尽管公司方面表示此次事件不会对正常生产经营造成重大影响,但乔文健的留置事件引发了市场广泛关注。
截至11月24日，长园集团尚未收到有权机关的调查文件，乔文健的具体情况尚不明朗，长园集团董秘办公室表示，公司正在密切关注事态的发展,但目前无法提供更多信息。
乔文健的履历显示，他在加入长园集团前曾在中国银行深圳分行任职，历任分行业务客户经理、公司金融团队副主管等职位，2021年6月入职后，他迅速晋升为吴启权的特别助理，2022年6月起担任副总裁职务，2025年4月，随着前任董事长吴启权申请辞职，乔文健接任总裁职务,并于同年9月12日接任董事长一职。
值得注意的是，吴启权在2025年4月涉嫌通过第三方占用上市公司资金的事件后，于9月12日辞去所有职务，由乔文健接任董事长，乔文健的留置事件与吴启权的历史问题之间是否存在关联,目前尚无明确线索。
长园集团在2024年度财报中披露了前任董事长吴启权涉嫌占用上市公司资金的调查结果，这一事件对公司的内部控制层面留下了深刻的阴影，公司股票在今年4月底被实施其他风险警示,显示出监管机构对公司内部管理的严密审查。
在乔文健被留置之际，长园集团的董事会存在一定动荡，今年11月11日，公司第九届董事会第十四次会议上，陈美川和邓湘湘对多项议案投反对票，反对上市公司取消监事会、修订公司章程等议案，他们提出的反对理由包括公司内控体系存在重大缺陷，建议收紧董事会决策权限,以及公司治理制度未能有效遏制历史频发的资金占用问题。
乔文健持有ST长园30万股股票，分别于2022年和2024年通过股权激励和员工持股计划获得，尽管他的职业生涯风平浪静,但他的留置事件却为这家ST公司的治理引发了新的关注点。
长园集团的监管风云变幻，乔文健的留置事件或将成为这家公司治理史上的一个重要篇章，市场将继续关注公司内部调查进展，以及监管机构调查结果,期待事件的真相大白。
