一批在美国政府停摆期间被解雇的联邦工作人员近期指控特朗普政府违反法律,称在联邦机构重新运作后未按规定重新聘用他们，这些人员主要指控的是，特朗普政府未能遵守一项由少数民主党议员争取通过的法案规定，要求在政府停摆结束后撤销所有在停摆期间解雇的决定。
据了解,美国总务管理局（GSA）的35名前雇员是这些指控的主要代表，他们主张，根据结束政府停摆的支出法案，他们本应恢复原职，该法案明确要求撤销所有在2025年10月1日联邦支出中断后发生的解雇决定，这些人认为，他们在停摆期间被解雇，因此应在停摆恢复后得到复职。
特朗普政府对此提出异议,称这些人不受法案约束，因为他们的解雇通知在政府停摆开始前就已发出，政府辩称，这些解雇决定是在停摆前启动的，因此不属于法案所需处理的范围，人事管理局发言人McLaurine Pinover在声明中表示："国会在法案中明确表示，其关注的是停摆期间发出的裁员通知，而非2025年10月1日之前发出通知的裁员。"在联邦术语中，'裁员'被称为'人员精简'（RIF），而停摆前已发出通知但离职日期延后的裁员，并非在停摆期间'实施或执行'。
此次争议的核心在于,法案中的条款是否涵盖了停摆前已启动但在停摆期间完成的解雇程序，如果特朗普政府的解释得到支持，他们将继续维持仅对在停摆期间解雇的员工进行复职的政策；反之，这些员工可能将继续寻求法律救济以追求自己的权益。
