安乃达再推股权激励计划，机器人领域开辟新增长曲线
2023年11月28日，安乃达驱动技术（上海）股份有限公司（以下简称"安乃达"）在第三次临时股东会上审议通过了《2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》相关的三项议案，拟向激励对象授予股票权益数量为104.525万股，本次激励计划旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，实现股东利益、公司利益和核心团队个人利益的共赢,为公司长远发展注入强劲动力。
安乃达相关人士介绍，公司已具备了在机器人领域开辟"第二增长曲线"的良好基础，安乃达目前主要生产用于电动两轮车的各类电驱动系统产品，产品涵盖电机、控制器、传感器、仪表等多个环节，是电动自行车、电动摩托车等电动两轮车的核心部件供应商，基于其在两轮车电驱系统领域的领先地位，安乃达近年来加速向机器人产业布局，今年7月参投浙江智鼎机器人有限公司，8月与关联方共同出资设立安德博智能科技（上海）有限公司和博蓝克智能科技（苏州）有限公司,构建智能机器人产业链布局。
公司正在上海建设"安乃达智能制造项目"，该项目致力于打造一个高端研发与精密加工的综合性生产基地，重点布局下一代智能电驱动系统的设计与研发，提升产品质量并完善全球生产布局，该项目的实施将显著提升公司数字化、智能化和柔性化生产能力,为公司未来发展奠定坚实基础。
安乃达的股权激励计划已在2024年底对52名员工实施，目前已完成首次授予，按授予当天股票价格计算累计超过3000万元，相关人士表示，这一激励计划对公司的快速发展起到了重要作用，不仅推动了国内多地生产基地的建设，也为海外业务布局奠定了坚实基础，2025年前三季度营业收入同比增长34.1%，达15.97亿元。
为延续这一良好势头，安乃达今年再次推出新一期激励方案，总规模仍为104.525万股，其中3.9万股限制性股票授予1名激励对象，100.625万股股票期权覆盖85人，新一期激励计划设定的目标极具挑战性：2026-2028年，团队需要以2024年营业收入为基准，连续三年的营业收入增长率分别不低于30%、45%、60%；或以2024年净利润为基准，净利润增长率分别不低于40%、60%、80%，业内人士认为，这一激励目标远高于行业平均水平,充分体现了公司对未来发展的坚定信心及对机器人领域的战略布局。
"当前，电驱动系统与机器人领域技术迭代迅速，市场竞争日益激烈，人才成为企业核心竞争力，上市公司推出股权激励计划，不仅是对核心团队的激励，也为未来引进高端人才留下了空间，这类计划对企业长期发展具有重要意义。"汇业律师事务所合伙人余韬对《证券日报》记者表示。
安乃达的战略布局和激励机制，正以强劲的发展势头证明其在机器人领域的深耕与远景，通过智能制造项目和机器人产业布局，安乃达正在为未来发展储蓄能量，而股权激励计划则为这一过程注入了人才和动力,预示着公司在智能电驱动领域的发展将迎来更加辉煌的篇章。
