双休屈指可数！劳动法规定的八小时工作制，早已成了遥不可及的奢望
多位网友在媒体报道中提到,有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文，内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。
长文中明确指出,自入职以来，课程顾问团队陷入了"996 单休"的循环，每日工作时长几乎从早9:30延伸至晚21:30不止，整整十多个小时的坚守成为常态，入职时《劳动合同》上清晰可见的双休，却屈指可数实现，劳动法规定的八小时工作制，早已成了遥不可及的奢望。
信中还表示,本人现实困境如下：指标虚高、加班成奴、工作无序……所有超时工作都被冠以"任务未完成"的名义，成为"义务加班"的注脚，没有加班的补贴，没有调休的补偿，十二小时的高强度工作是理所当然，一边是超长周期的招生目标，一边是压缩到极致的完成时限，这种"不可能完成的任务"，被当作衡量工作能力的标尺，完不成便是"不够努力"。
截至新浪科技记者采访,新东方官方尚未对此事做出回应。
