太保管理层的权益配置、长期考核与全球化布局
在中国太保资本市场开放日上，集团高层表示，在新周期背景下，太保将围绕权益投资配置、长期考核和全球化资产配置三大核心策略，推动险资的多元化、久期优化与可持续发展。
权益投资配置：构建核心+卫星策略，实现差异化收益
中国太保持续坚持“核心+卫星”权益投资策略，通过股息价值核心策略实现市场周期的稳健效应，同时通过丰富的权益投资卫星策略提升收益来源的多元化，助力客户保障成本的覆盖，权益配置比例的优化将更加注重结构优化，以实现与同业可竞争的综合投资收益水平,逐步向长期管理目标靠拢。
长期考核：建立三年考核机制，推动资产管理的长期化
太保资管作为资产管理人与委托人，实行市场化投资标准并采用三年考核周期，成为行业少有的真正做到长期考核的实践，这种考核机制有助于资产管理人进行逆向投资，需要专业能力、耐心布局并等待好结果，太保将在不同险种和账户之间推进久期策略的差异化安排，优化传统险、分红险与万能险的配置方案。
全球化资产配置：构建多元化投资格局，助力风险分散与长期回报
在全球化资产配置方面，太保计划通过团队建设、试验田布局和风险管控三大支撑，逐步实现对全球市场的有效配置，太保将积极研究并优化非标资产配置比例，挖掘战略新兴产业和产能升级带来的成长机遇，以及新一代科技革命（如人工智能、核聚变、量子信息等）所带来的创新机会。
未来展望：以多元化资产配置为基础，实现险资的可持续发展
太保计划在新周期下，通过科学的资产负债久期管理、多元化的权益投资配置、长期化的考核机制以及全球化的资产布局，构建更加稳健、灵活的险资投资体系，太保将持续优化投资结构，提升整体风险收益平衡,为中国老龄化社会的长期保障需求提供更有力的支撑。
