在《财经》年会2026的全球财富管理论坛上，清华大学苏世民书院院长薛澜与美国四大国家学院院士、人工智能领域奠基者特伦斯・谢诺夫斯基教授展开了深入对话，在讨论人工智能对就业的影响时，两位专家给出了独特的视角。
特伦斯・谢诺夫斯基教授指出，人工智能技术虽然可能替代部分传统岗位，但这并非其发展的终点，他以数据科学领域为例，强调这一领域近年来需求激增，预计未来五年内加州圣地亚哥分校数据科学研究院将招聘50名教职人员，这充分说明了AI技术虽然能够自动化某些工作流程，但同时也催生了新的职业机会。
对于人文社科领域从业者,特伦斯教授分享了一个令人鼓舞的案例：一名英语文学专业的毕业生成功转型为AI命题工程师，这一职业模式不仅展现了人文素养与AI技术的完美融合，更为各类背景的人才提供了广阔的发展空间。
他还认为,AI伦理、内容创作等领域正成为新兴的职业选择热点，全球已超10万家AI初创企业为不同背景的人才提供了舞台，这些岗位往往需要人文社科从业者特有的独特视角和分析能力。
这些新兴职业不仅为年轻人提供了转型的可能性,也为社会带来了更多元化的就业选择，面对AI技术的快速发展，薛澜院长强调，治理AI发展需要多元化的参与和协同，通过建立多层次的治理机制，既要保障技术创新，也要关注社会适应，确保AI技术能真正造福全人类。
