特朗普总统签署行政命令，允许联邦雇员在2023年12月24日和12月26日放假，创造了一个为期五天的圣诞长假期，这一举措对大多数美国私营企业的打工人来说并无直接影响，因为私营企业老板们面临一个根本性的问题：联邦假日放假并非法律要求，完全由雇主自行决定。
尽管圣诞节、感恩节和7月4日等主要节日通常会被雇主作为假日，但这完全取决于公司的政策，与联邦雇员不同，私营部门的员工是否能享受这些假日，往往取决于雇主的裁决，六月节（Juneteenth）和退伍军人节等其他节日并未被普遍接受为公司假日。
特朗普的行政命令仅适用于联邦政府员工，而非私营部门，根据国际员工福利计划基金会的一项调查，2024年约有11%的私营雇主会为员工提供圣诞至新年的整周假期，这一比例并非普遍适用,大多数私营企业可能会选择更灵活的假期安排。
在金融领域，纽约证券交易所和纳斯达克证交所均表示，12月26日将正常运行，市场将按照原定时间收市，尽管如此,特朗普的命令并未对股票市场产生直接影响。
值得注意的是，联邦假日的设立通常由国会决定，最近一次，国会在2021年将六月节加入联邦假日日历，以纪念美国奴隶制的终结，企业可能会效仿联邦政府的做法，将12月24日和26日作为公司假日,但目前大多数私营企业仍倾向于保持现有的假期安排。
特朗普的五天圣诞长假期对联邦雇员而言是福音,但对大多数美国私营企业的打工人却毫无影响。
