绩效新规|春华资本投入18亿买华夏基金10%股权，持有13年卖35亿元，又获8.3亿元分红，累计大赚25亿元
近年来,中国的基金行业正处于“业绩为王”的时代，各基金公司的绩效考核规则不断趋严，2024年，针对基金公司分红政策的监管再次引发热议，要求基金公司根据基金产品的长期业绩和投资者盈亏情况，审慎确定分红频率与分红比例，尤其是对于过去三年业绩不佳、投资者亏损较大的基金产品，应适当降低分红频率与分红比例。
数据显示,华夏基金近十年（2015-2024）累计营收563.12亿元，累计净利润168.24亿元，累计向股东分红70.99亿元，在这其中，2024年华夏基金的分红率达到近十年最高点，64.87%，从2020年以来的分红率30%显著提升至此，值得一提的是，中信证券作为华夏基金的大股东，2024年从华夏基金获得的分红总额为8.71亿元。
华夏基金的股权变更事件也引起了市场的关注,2011年，春华资本通过天津海鹏间接收购了华夏基金10%的股权，作价约18亿元，2025年5月22日，证监会核准卡塔尔控股有限责任公司依法受让华夏基金10%的股权，根据相关公告，华夏基金的大股东中信证券在2024年3月18日公告，同意天津海鹏以不低于4.9亿美元的价格转让华夏基金10%股权，由此可见，华夏基金的估值约为49亿美元或350亿元人民币。
春华资本的这笔投资成果令人瞩目,从2012年至2024年，天津海鹏累计从华夏基金获得了8.3亿元的分红，春华资本买入股权投入18亿元，卖出股权获资本利得17亿元，期间陆续获得8.3亿元分红，总计赚取25.3亿元，这种长期价值投资的成功案例，既体现了市场的机遇，也展现了良好的投资策略和持有horner的耐心。
在这个绩效为王的时代,基金公司的分红政策和股东的投资回报都面临着严格的考核，春华资本在华夏基金的投资经历，不仅展现了中国资本市场的活力，也为投资者树立了典范，值得深思。
