刚刚，国航、厦航发年终奖了

刚刚，国航、厦航发年终奖了！详细解析民航行业薪酬水平

国航与厦航相继发布了年度年终奖方案,引发广泛关注，本文为您详细解读这两家民航企业的薪酬发放情况，助您深入了解行业薪酬水平及发展趋势。

国航年终奖发放情况

国航的年终奖分为多个岗位,具体发放标准如下：

• 飞行员：完成700小时飞行任务的员工可获5万元左右。
• 商务部门非一线员工：约发放1.8万元。
• 地面服务人员（地服）：一般发放1万至1.5万元，具体金额需根据工资档和绩效考核结果确定。
• 其他岗位：如旗下航司职能部门员工发放约1万元，中级专员约1.5万元。

值得注意的是,国航的年终奖发放与2024年基本持平，显示出公司在薪酬待遇方面的稳定性。

厦航年终奖亮点

厦航的年终奖方案相较于去年有所增加,具体信息如下：

• 空乘岗位：乘务员平均发放约1.2万元，乘务长约2万元。
• 机务岗位：航线技师中位数约3万元。
• 地面岗位：大部分员工可获得1万至3万的年终奖，具体金额以岗位级别和绩效表现为准。

厦航的年终奖发放金额较去年提升,显示出公司在员工薪酬待遇方面的用心。

对比分析

与其他航司相比,国航和厦航的年终奖水平如何？

• 央企与民航企业的差距：央企如国航旗下公司的薪酬水平较为稳定，而民航民营航司的薪酬待遇通常略低于央企。
• 行业薪酬水平：民航行业的年终奖普遍以1万至5万为主，具体金额取决于岗位和绩效。

行业影响

民航行业作为国民经济的重要组成部分,其员工薪酬水平的调整往往反映了行业的整体发展状况，近年来，随着民航运输量的提升和市场竞争的加剧，各航司在员工薪酬待遇上的努力值得关注。

随着民航行业的持续发展,各航司在薪酬待遇、福利保障等方面的投入预计将进一步提升，民航行业不仅是运输工具，更是就业平台，为广大求职者提供了宝贵的职业机会。

如果您对民航行业的薪酬待遇或职位发展有更多疑问,欢迎在评论区留言，我们将为您解答！